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南京“十佳保洁员”老无所依续

近日,本台报道了南京一“十佳环卫工”退休面临老无所依窘境的消息,那么环卫工李先生能否让单位为自己补缴养老金呢?江苏台记者藤淏陪同李先生来到了南京浦口区社保中心咨询。
  按照律师的建议,记者陪同环卫工人李保峰来到浦口区人社局信访窗口反映,工作人员告诉记者,浦口区环卫所09年参加的保险,职工要求单位补缴的话,有效期是一年。换句话说,李先生现在已经过了申诉时效期。工作人员:“超时效了。劳动仲裁的追诉时效就是一年。现在已经14年了,三四年了,没办法追溯。”
  为了进一步了解养老保险政策,记者带着李保峰找到了浦口区社保中心企业养老保险管理科,顾俊科长在听了他的详细情况后表示,因为劳动仲裁过了时效期,所以现在没有让企业来执行补缴的依据,但是现在有两种途径来解决李保峰面临的困扰,一个是他跟公司协商,接受环卫所提出的“九个月南京社会平均工资”的补偿,然后自己再继续交保险十年,可以领取养老金;第二个是办理退休手续之后,申请办理一个名叫“289”的社保项目,先继续交养老保险五年,到他66岁的时候,再一次性补足五年的养老保险费用,之后就可以领取养老金。顾科长:“仲裁需要有法律文书,如果你没有法律文书的前提条件下,像你这种情况就是要走行政审批,看符不符合289政策;如果289政策还不符合,最差的办法,交满十五年就可以办理退休,现在你已经叫五年了,61岁,在交十年到71岁。”
  李保峰听完顾科长的介绍后,表示要再考虑,必要时通过法院来为自己维权。
  那么,像李保峰这样缴纳养老保险不足十五年的环卫工人在南京究竟有多少?他们的养老问题又是怎么解决的呢?记者来到南京市城管局,宣教处处长丁怡表示,由于环卫工全部由各区管理,所以究竟有多少像李保峰这样缴纳养老保险不足十五年就要退休的环卫工,目前还没有准确数据。在2012年之后,像李宝峰这样的老环卫工人都是按照规定一次性补偿的。丁怡:“环卫市场化的时候,有一大波环卫工最后都是用这种方式买断的,只能一年给一个月工资这种形式买断。”
  丁怡告诉记者,目前南京市在鼓楼区环卫公司化运作时有个办法,他们把像李保峰这样的老环卫工分流到社区进行保洁工作,这样多少能补贴一些。
 
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